2015年3月31日下午1：30，公司在市政大廈五樓會議室召開了2015年度工資集體協商會議。參加會議的人員分別為職工方代表和企業方代表，會議由企業方首席代表、公司董事長、總經理吳英彪主持。

提交會議的《2015年度薪酬標準調整方案》（草案）由企業方起草，調整內容主要為崗位績效工資、新員工試用期工資、待崗工資及待崗時間、駐外人員的食宿補貼等。經過雙方激烈討論，對調整方案初步達成了一致意見，整理后將提交公司第七屆十一次職工代表大會審議表決。

人力資源管理部