按照公司Q/CZSZ 221.02-2015《制度管理體系制度》的相關規定，為進一步推進公司制度體系建設，準確把握、全面落實新發布的各項制度，有效提高公司的管理水平,2015年3月13日下午，企業管理部在公司四樓會議室組織機關各部室和下屬各單位相關人員60余人進行了為期半天的制度宣貫培訓。               

培訓中，企業管理部康雅琳經理系統講解了Q/CZSZ 221.01-2015《企業標準化管理制度》、Q/CZSZ 221.02-2015《制度體系管理制度》、Q/CZSZ 221.04-2015《發文管理制度》等三項制度。首先，康經理向大家講解了三項制度的內容，并舉例向大家說明新制度條款在實際工作當中如何運用；隨后，康經理就每項制度征求大家的意見，并對大家提出的問題和疑惑逐項解答，加深了大家對制度的理解。

規章制度是公司管理的依據和準則，是公司在激烈的市場競爭中立于不敗之地的重要保證。此次學習培訓使參加培訓的員工準確理解和掌握了新制度各項條款內容及要求，對各項規章制度的貫徹執行起到了積極的促進作用，為公司實施標準化管理提供保障。

2015年是公司的標準化年，制度體系建設是實施標準化的重要工作之一。公司的制度體系建設分為了兩個階段進行，即制度編制/修訂、發布階段與制度匯編階段，目前公司制度體系建設正處于制度編制/修訂、發布階段，本次宣貫的三項制度是第一批成果，此后各項新制度將陸續發布，計劃至五月上旬全面完成，制度宣貫工作也將隨制度發布而不斷深入開展。            

企業管理部  劉超