――和諧號成功舉辦5月份中高層“目標管理與持續改進”系統培訓團隊推進會

5月30日下午，由和諧號組織的中高層管理人員“目標管理與持續改進”系統培訓團隊推進會在綜合加工基地四樓室舉行，推進會的主題為“學習先進  為我所用  借船出海  揚帆遠航”。本次推進會邀請了信譽樓百貨集團公司辦公室主任胡宗俊女士進行講課，胡主任從信譽樓的企業文化、經營理念、員工操守等三方面展開，娓娓道來，給在場的每個人精心烹制了一道人生大餐。

胡主任首先對信譽樓的歷程進行了介紹，信譽樓自1984年6月9日成立至今已三十年，其創始人、董事長張洪瑞現已退居二線，但他提出的一些經營理念、企業文化以及他的為人之道和人格魅力深深地影響著信譽樓的所有員工，指引著信譽樓的擴大與發展。

信譽樓在三十年的風雨歷程中，由小變大、由弱變強，發展成為地處16個市、縣，員工達兩萬余人的大型商業企業，其健康發展、長盛不衰的根本原因就是創業者、著名企業家張洪瑞牢牢抓住了文化創新和管理創新這一企業成長的保障。企業文化是企業生存發展的靈魂，信譽樓的文化創新是它強大競爭力的重要源頭，從企業使命、企業精神、企業價值觀到管理理念、經營宗旨等都是其創新的結晶。

通過聽講課，我們看到，信譽樓的發展是健康的，員工的心態是積極向上的，歸根到底信譽樓成功的經驗在于企業家的創新精神，并能樹立和堅持正確的企業價值觀，堅持以人為本，把職工置于企業主體地位，把“切實為他人著想”作為培養造就員工隊伍的思想基礎和指導原則，為員工創造良好的生活、工作環境，造就了一支齊心協力“為他人著想”的堅強員工隊伍。

通過聽胡主任講課我們也發現，信譽樓所秉持的企業文化、經營理念等很多與我公司是相通的，由此我們悟出一個道理，每一個健康發展的企業都有它自己的企業文化、經營理念和價值觀，都有一支積極向上的員工隊伍，都有一個堅強的領導團隊，只要大家齊心協力，“堂堂正正做人，踏踏實實做事”，企業一定基業常青。

本次推進會通過計分、評選，“大力神”隊獲得優秀團隊，“鷹之隊”的“神鷹”（劉遠升）獲得優秀個人。

最后，推進會在雄壯的“團結就是力量”合唱聲中圓滿落幕。

和諧號    趙輝