“憶往昔，市政人揮舞長長的鐵鍬，辛勤鋪筑希望之路；看今朝，市政人不畏雷電和風雨，汗水灑滿每寸土地；是穩扎穩打，是努力拼搏，是永不言棄，是剛毅執著；是辛勤的汗水澆灌出今日的榮耀，是踏實的步伐開拓著明日的驕傲。走過春秋，走過冬夏，不畏風雨，不畏坎坷，市政人用汗水和信念譜寫成了一支慷慨激昂的——市政之歌！”在這催人奮進的鏗鏘話語中，奮進隊主持的月度推進會正式開始，這也標志著公司“目標管理與持續改進”活動的第五輪月推進會拉開帷幕。

本次月度推進會的主題是“發展無捷徑，實干創未來”。在會場，這10個字制作成了10個醒目的紅色展牌，懸掛于會議室兩側，時刻提醒和激勵著每個人為企業的發展而拼搏實干。推進會開始，奮進隊全體隊員統一著裝，整齊亮相，并帶領大家齊唱《市政工人之歌》。隨后，進入推進會的第一篇章——實干篇，在這一部分，大家觀看了奮進隊精心制作的視頻短片《大干實干，奮力沖刺年度目標》，在共同回顧了公司開展“大干60天，確保實現年度工作目標”活動的精彩鏡頭之后，大家心潮澎湃，踴躍上臺，分享了觀后感；接著，進入推進會的第二篇章——檢視篇，由孫超副總經理（月亮隊友）帶領大家共同對全年總產值目標、各板塊產值目標當前完成情況進行了檢視，并提出要依靠經營的創新、市場的創新、管理的創新、技術的創新、手段的創新等來培育自己獨特的核心競爭力，在市場競爭中立于不敗之地！孫副總經理號召每個人要解放思想，堅定信心，相信可能性，做永遠的同路人；在接下來的展望篇中，吳英彪總經理（555隊友）以“厚積薄發，譜寫明日輝煌”為題，通過“科技創新引領發展航向”、“市場開拓維系發展命脈”、“和諧企業文化奠定發展底蘊”、“追逐夢想，讓夢想成真”四方面帶領大家對美好的未來進行了展望，充分詮釋了此次推進會“發展無捷徑，實干創未來”的主題。他說：“我們就是這樣一點點積累，一點點實干過來的，看到我們的科技實力、我們的市場開拓實力、我們團隊的凝聚力，相信我們能夠走得更好，走得更遠。但我們從不驕傲，從不自滿，是行者就不會停下探索的腳步，是雄鷹就要不停地翱翔。雖然工作中還存在著很多問題，這些問題的存在，不會讓我們喪失了自信心，而是針對這些問題找到新的解決辦法，這需要創新。實干創未來，是要我們去創造，實干不是傻干，它也包含如何去創新，要跨過1  0億元產值目標需要我們創新管理模式。雖然在剛剛過去的39天里，我們完成的產值是十年前一年所完成的數額，但管理模式還是停留在聯系工程——施工的模式上。今年在長治施工就存在這樣的問題，北京市政比我們進場晚，干得比我們快、質量好，他們作為大企業，總結出了一整套外地施工的模式，所以對于模式的創新需要我們去考慮、去探索，尤其是針對培育專業分包隊伍、培育大項目部等方面。在科技上我們將在工程當中使用納米技術，如水泥混凝土、瀝青混凝土通過納米技術改變材料性能。目前，我們掌握的某些新技術、新工藝，基本上別人也能掌握，這就構不成我們的核心競爭力，只有我們掌握的技術別人帶不走、偷不去，是我們所獨有的，才能成為核心競爭力。未來的路還很長，需要我們探索的地方還很多，信心很重要，要看到未來發展的趨勢。相信通過實干，通過創新，未來一定會更好，每個人的生活一定會更加幸福，企業也會有更強大的生命力，我們也能夠為社會做出更大的貢獻！”

實干篇、檢視篇、展望篇三個篇章緊密圍繞推進會主題，使大家在回顧“大干60天”活動場景的同時，看到了共同創造的價值，并通過各個方面完成指標的比較，使大家認清了當前形勢，堅定信心，進一步激發了工作積極性，全力向年度目標沖刺，并為2014年公司發展打下堅實的基礎！

推進會中，奮進隊還組織了挑戰出場時間、創意傳球游戲等環節，在輕松之余也引發了大家深刻的思考，從而進一步認識到創新發展的重要性。

所有環節結束后，奮進隊根據評選辦法評定本次推進會優秀團隊是百分百隊，優秀個人是神八隊的沈宏立（皇上），公司總經理吳英彪同志向獲獎團隊和個人頒發了獎品。同時，奮進隊還將今年公司第九屆石榴采摘節的豐碩果實發給在場的團隊分享，鮮紅的石榴預示著公司今后的發展一定會紅紅火火、蒸蒸日上。 “寶劍鋒從磨礪出,梅花香自苦寒來，前進的道路上布滿了荊棘與坎坷，但踏實奮進必將積淀出耀眼的光芒，發展無捷徑，實干創未來，讓奮斗的脈搏奔流沸騰，讓前進的車輪滾滾不停，讓拼搏的激情流淌成河、澎湃成潮、鼓涌成浪，讓奮斗的精神盛開為花、醇化為酒、冶煉為歌，讓進取的人生壯觀成一處獨有的風景，讓實干的步伐豐碩成一片喜人的收獲?！?/SPAN> 伴隨著奮進隊的美好祝福，本次推進會圓滿結束，相信通過大家的共同努力，我們一定能進步更快，收獲更多，公司的年度目標一定能圓滿實現，去共同擁抱更加輝煌燦爛的明天！  

                 綜合辦公室  趙瑩