2月17日，一年一度的公司中高層管理人員“目標管理與持續改進”系統集中培訓在市迎賓館三樓會議室正式開班。公司領導班子成員、各部室及各基層單位的主要負責人等80余人參加了開班儀式。曾為公司引入“目標管理與持續改進” 系統培訓的北京成功使者的講師們參加了開班儀式，并在此次培訓中授課。

在開班儀式上，奮進隊作為當日上午的主持團隊進行了展示，全體隊員為此次培訓獻詩一首，宣布了此次集中培訓的紀律及評比標準。公司總經理吳英彪做了開班動員講話，吳總經理帶領大家回顧了五年來公司中高層管理人員集中培訓的歷程，并在講話中指出，“通過這些年的培訓，年初集中培訓已經成為公司的一項傳統，大家都非常重視，并認真、積極、主動地參與，每個人都期待下一次的培訓更加精彩，帶來更大的價值。我想對于本次培訓也是如此，有了這樣一個過程，我們看到了每一個人的成長，每一個人的進步，以及整個大團隊的成長和進步，使我們也認識到培訓是提高和成長的階梯。只要我們想在前進的路上走得更好、走得更遠，就要重視這次培訓。雖然我們也曾有過反復，有過迷茫，有過疲沓，但通過每一周的團隊活動、每個月的推進會，每個年度的集中培訓，使我們不斷保持激情，使我們為了團隊進步而殫精竭慮、挖空心思尋找更多創新點，為公司發展尋找創新點。在以往的培訓過程中，北京成功使者的楊長征老師曾對我們講過石頭湯的故事，那么我們參加培訓的最終效果取決于誰？取決于大家、取決于我們每一個人。你以怎樣的心來對待，你就會有什么樣的收獲。你種下什么樣的種子，就會收獲什么樣的成果。希望此次培訓大家能夠主動參與，積極互動，來經歷一個共同思考的過程，尋找到如何提高團隊的凝聚力、執行力、戰斗力的方法，使每一個人成長，使整個大團隊成長。期待通過大家的共同努力，本次培訓會將取得良好的效果，也祝愿每個人、整個團隊在培訓中都能取得更大的價值、更加成功，使我們公司發展的更好！”講話結束后，吳總經理宣布2013年度公司中高層管理人員“目標管理與持續改進”系統集中培訓開班！

開班儀式結束后，集中培訓正式開始。此次集中培訓共5天，主要分為三個階段，第一階段由北京成功使者進行為期三天的團隊教練知識培訓，第二階段安排召開民主生活會，為期一天；第三階段，檢視公司發展戰略，運用所學知識對公司2013年度財務目標進行分解落實。此次公司中高層管理人員的集中培訓必將為2013年公司各項工作順利開展奠定良好基礎。