2006年3月23日下午14：00點，公司五屆十六次職工代表大會在公司三樓會議室召開，公司領導、各基層單位及機關各科室負責人和職工代表60余人參加了大會。會議由公司副經理趙少斌主持。
       會上，公司經理吳英彪宣讀了《市政公司分配制度》（草案）、《幫困基金會章程第二次修改》（草案）；公司副經理馬安全宣讀了《項目經理管理辦法》（草案），《項目部管理辦法》（草案）；公司副經理趙少斌宣讀了《市政公司人事及用工制度》（草案），《工程管理辦法》（草案）；公司副經理孫玲宣讀了《市政公司2006年經濟指標及考核辦法》（草案）。隨后，公司經理吳英彪、副經理趙少斌分別對職工代表提出的問題一一進行了解答。
       大會對《市政公司分配制度》（草案）、《幫困基金會章程第二次修改》（草案）等七個文件進行了表決，并獲全部通過。
       公司經理吳英彪在會上指出，一系列管理辦法、規章制度的建立，規范了我們的管理行為，使我們的工作有章可循，我們的管理有據可依，對公司的發展和企業的壯大起到了很大的作用。
       制度的制定實際上是一種機制的設計，會上通過的這些草案，根據形勢的發展和公司管理工作的需要進行了修訂和完善。
       這些管理制度有待在以后工作中認真去執行，與實際情況不一致的地方不斷地完善、充實、改進，相信通過大家的努力我們的管理辦法和制度會越來越完善，管理機制會越來越健全，一定會對公司各項事業的發展起到更大的推動作用。                                                                           趙輝