2012年9月28日下午，百分百隊在綜合加工基地四樓會議室組織公司中高層管理人員“目標管理與持續改進”培訓第三輪七次團隊推進會。此次推進會的主題為“崇孝尚德促和諧，勵精圖治謀發展”。

在推進會舉辦前，現場剛剛召開了公司道德模范表彰會，受表彰的道德模范們也成為此次推進會的一支新生力量。推進會首先就公司道德模范們的先進事跡進行了團隊討論和分享。大家討論熱烈而投入，分享精彩而深刻，紛紛對此次道德模范表彰會的舉辦形式和涌現出的道德模范事跡表示了充分肯定，公司吳總經理借此也分享了自己的感受，他向今天受表彰的同志們表示祝賀，并希望大家向他們學習，人人都能成為道德模范。他說，公司要加強道德建設，提高道德水準，以德治企，是公司長久的任務。建設物質文明的同時更多的要建設精神文明，更多的要加強道德建設。雖然現在的企業競爭中都在加強“狼”性管理，但更多的還是人性的管理，“狼”性是在人性的約束之下適當的融入。我們提倡用美好的心靈去影響其他人，這是道德建設的一個根本，物質文明高度發達之后提高了我們的幸福指數，但是這種提高遠遠達不到精神文明層面的高度，面對物欲橫流、喧囂浮華的社會現象，加強道德建設的任務依然還很繁重。讓我們每個人加強修養，讓我們的企業重視道德建設，向身邊的道德模范學習，要向古人先哲學習，不單單學習古典文字內容，更多的學習先哲所感所悟。人心向善，正如“己欲利而利人，己欲達而達人”、“己所不欲勿施于人”。讓我們的心靈更陽光一些，陰暗更少一些，多些修養，多些對別人的關心。只有每個人提高道德水水準，我們整體水平才會提高，才會用人性打敗競爭對手，最終的競爭是人性的競爭，是道德力量的競爭。只有這種高水平的企業才會真正的立于不敗之地，這樣的企業才會真正的受到尊重，我們才能實現“做知名品牌的企業” 的愿景。

隨后，大家共同觀看了百分百隊制作的視頻《五年回眸看發展2007——2012》。此視頻分六個部分，分別是工程建設篇、企業管理篇、學習發展篇、黨團建設篇、文體活動篇及榮譽成果篇，全面反映了公司2007至2012年五年的發展歷程及取得的成就，讓大家見證了公司日新月異、蓬勃快速的發展及在戰略上實現的新飛躍。觀看結束后各團隊對該視頻進行了討論分享，大家表示觀看此片催人振奮、鼓舞人心，更加堅信市政公司是一支無堅不摧、無往不勝的堅強團隊，作為每一名市政人引以自豪，身為其中一員更要珍惜和維護好這來之不易的建設成果，并以此為動力加倍努力工作，為早日實現公司的美好愿景做出應有的貢獻。

最后，按照本次推進會評分規則，評選出了優秀團隊是奮進隊，優秀個人是李洪勝和馬源蔚，雖然道德模范們是首次參與這樣的活動，但他們表現積極而認真，對每個環節都很投入，發表了自己真實的感受，為推進會平添了新的亮點。在公司成立55周年紀念日即將來臨之際，為感謝為公司發展做出突出貢獻的領軍人，百分百特設了“特別貢獻獎”，公司總經理吳英彪當之無愧的榮獲。

頒獎后，百分百隊與下月的主持團隊太陽隊進行了隊旗交接儀式，大家在手挽手響唱《團結就是力量》及高呼“愛我市政 市政必勝”后圓滿結束。

                                                百分百隊